为深入贯彻落实稳就业、保民生工作部署，扎实服务高校毕业生高质量充分就业，2025年11月，雁塔区人力资源和社会保障局紧密围绕区域产业发展与高校人才供给，成功策划并组织实施了以“千企高校行”为主题的系列专场招聘活动。本月活动通过“线上网络招聘会+线下校园双选会”双轮驱动模式，精准对接西安欧亚学院、陕西职业技术学院、西北大学现代学院等多所院校，取得了显著成效。

线上招聘持续赋能，搭建云端高效对接平台

11月期间，雁塔区依托专业化网络招聘平台，连续推出了多场面向特定学院的线上专场招聘会。活动吸引了涵盖教育、艺术设计、旅游文化、汽车工程、职业教育、艺术传媒等多个领域的区内重点企业积极参与。据统计，各场线上活动参会企业累计超200家，发布优质岗位8000余个，吸引了2700余名毕业生参与，投递简历逾2400份，实现了人才供需双方跨越时空的便捷对接，极大拓宽了毕业生的择业视野和求职渠道。

线下招聘精准触达，深化校企面对面交流

在做好线上服务的同时，雁塔区人社局积极组织企业“走进校园”，分别在西安欧亚学院艾德艺术设计学院、职业教育学院以及西北大学现代学院举办了3场线下专场招聘会。这些活动吸引了50余家企业现场揽才，提供岗位覆盖广泛。毕业生们与企业招聘代表直接沟通，直观了解岗位需求与企业文化；企业也得以更全面、深入地考察毕业生综合能力，提升了人才匹配的精准度和效率。线下活动共计吸引上千名毕业生入场洽谈，促成150余人与企业达成初步就业意向。

校地合作协同发力，驿站服务凸显实效

本次系列活动的顺利开展，得益于雁塔区与辖区内各高校建立的稳固合作关系，特别是通过设立“高校人才服务驿站”等机制，实现了信息互通、资源共享。活动紧密结合各二级学院的学科特色与专业方向，进行“小而精、专而优”的专场设计，确保了招聘岗位与毕业生专业背景的高度契合，有效提升了人岗匹配的成功率。

活动成效与社会反响

整个11月的“千企高校行”系列活动，累计组织线上线下招聘活动9场，服务企业超250家次，提供就业及实习岗位超过9000个，参与毕业生近5000人次。活动不仅为毕业生提供了丰富的就业选择，也为辖区企业招才引智搭建了高效平台，充分彰显了雁塔区人社部门在优化营商环境、强化人才服务方面的主动作为。

下一步，雁塔区人力资源和社会保障局将继续深化“千企高校行”活动，持续拓展校企合作的深度与广度，不断创新服务模式，优化就业服务流程，为促进高校毕业生更高质量更加充分就业、助力区域经济高质量发展贡献更大的人社力量。