为扎实推动就业服务向基层延伸，打通求职招聘“最后一公里”，12月11日下午，雁塔区人力资源和社会保障局在长延堡街道成功举办“就业‘邻’距离”家门口就业服务驿站就业指导活动。本次活动通过面对面、精准化的服务形式，切实帮助辖区求职者拓宽就业渠道、对接合适岗位，助力实现更高质量就业。

活动现场共精准邀约28名有就业意愿的居民参与，求职方向涵盖行政人事、司机、物业管理、导购、工程建设设计等多个领域，呈现出多样化、实用化的特点。就业指导老师与求职者开展“一对一”沟通，提供“点对点”解答，帮助优化个人简历，提升求职竞争力。现场还根据求职者的经验、技能与意向，匹配推荐近期适合的岗位信息，实现人岗精准对接。在求职技巧分享环节，老师围绕面试准备、沟通表达、职业规划等内容进行实用讲解，助力提升求职成功率。活动同步开展求职需求登记，建立服务台账，为后续持续跟踪服务奠定基础。

此次活动是雁塔区人社局深化“家门口”就业服务模式的具体实践，不仅将就业指导、岗位信息与政策资源送至群众身边，更通过扎实细致的服务，有效缓解了求职者的就业焦虑，拓宽了就业选择路径。下一步，雁塔区将持续依托各街道就业服务驿站，常态化开展此类精准、精细的就业服务活动，推动公共就业服务进一步下沉、前移，让更多群众在“家门口”就能获得针对性支持，真正实现“就业有门路、求职有方向、生活有保障”。