为持续推动就业服务向基层延伸，切实打通求职招聘“最后一公里”，12月25日下午，雁塔区人力资源和社会保障局在小寨路街道红专南路社区组织开展“就业‘邻’距离”家门口就业服务驿站就业指导活动。本次活动通过“一对一”沟通、精准岗位推荐等形式，为辖区求职者提供面对面的就业帮扶，助力实现更充分、更高质量就业。

活动精准邀约了13名有就业意愿的居民参与，年龄段集中在30至55岁，求职方向涵盖客服、财务、人事、销售等多个领域，体现了就业需求的多元性与实用性。现场，就业指导老师与每位求职者进行“一对一”深入沟通，耐心了解其工作经历、技能特长与求职意向，提供个性化的简历优化建议，并分享面试技巧与职业规划心得，有效提升了求职者的自我展示能力与竞争意识。

针对每位求职者的具体情况，指导老师现场开展了“点对点”岗位匹配与推荐，联系对接近期适合的岗位信息，努力实现人岗精准对接。活动还设立了政策宣传与需求登记专区，为求职者讲解当前就业创业扶持政策，并同步登记后续服务意向。针对有技能提升需求的居民，工作人员现场发放了失业培训备案机构信息表，帮助其精准定位培训资源，为提升就业能力提供支持。

通过将指导、岗位、政策、培训信息直接送至社区群众身边，并以“一对一”的精细化服务方式，有效缓解了中年求职群体的就业压力，拓宽了他们的就业选择路径。下一步，雁塔区将持续依托各街道、社区的就业服务驿站网络，常态化开展此类贴近群众、精准高效的就业服务活动，推动公共就业服务进一步下沉、前移，让更多居民在“家门口”就能获得实实在在的支持，真正实现“就业有门路、求职有方向、生活有保障”。