为切实解决高校毕业生求职就业“简历亮点不突出、岗位适配性不足”等痛点问题，深化就业服务精准化、专业化水平，助力毕业生提升求职竞争力，灞桥区人社局于2026年1月6日在西安财经大学行知学院成功举办毕业生简历诊断专场活动。活动期间，相关领导莅临现场参观指导，为活动开展注入强劲动力，让就业服务更有温度、更具实效。

此次简历诊断活动聚焦毕业生求职核心痛点，提供全流程、定制化帮扶。活动现场，来自职场一线的资深指导老师组成专业团队，对毕业生的简历进行“一对一”精细化打磨；针对不同专业、不同求职方向的毕业生，指导老师还从简历结构优化、关键词提炼、经历呈现逻辑等方面给出针对性建议，帮助毕业生打造更具竞争力的“求职名片”。此外，活动现场还同步提供就业政策解读、职业规划指导等服务，工作人员详细解读毕业生就业创业补贴、灵活就业保障等相关政策，帮助毕业生明晰职业方向、享受政策福利。

活动现场，领导一行实地查看了简历诊断服务专区、咨询交流区等功能区域，详细听取了区人社局关于活动筹备、服务流程、资源对接等情况的汇报。在简历诊断现场，领导与参与活动的毕业生亲切交流，询问他们的求职意向、简历撰写困惑及活动参与感受，鼓励同学们珍惜此次精准帮扶机会，充分利用专业指导优化求职材料，主动把握就业机遇。同时，领导对活动的精准定位和务实举措给予充分肯定，强调高校毕业生就业是民生工程的重要内容，要求区人社局持续聚焦毕业生核心需求，不断丰富服务形式、提升服务质效，搭建好校企对接的就业桥梁，全力护航毕业生顺利就业。

不少毕业生表示，此次简历诊断活动针对性强、实用性高，不仅解决了简历撰写的实际困惑，还收获了职业规划的专业建议，为后续求职之路奠定了坚实基础。

下一步，灞桥区人社局将以此次活动为契机，认真落实领导指导要求，持续聚焦高校毕业生、灵活就业人员等重点群体就业需求，常态化开展简历诊断、模拟面试、政策宣讲、岗位推荐等精准就业服务，不断优化服务模式、延伸服务链条，构建“线上+线下”双维联动的就业服务生态，全力打造就业服务“灞桥样板”，助力更多求职者实现“求职有方向、就业有保障、发展有支撑”。