为推动“公共就业服务进校园”活动扎实开展，让高校毕业生在学院门口便捷获取优质的人社服务，3月26日，灞桥区人社局联合西安财经大学行知学院，将就业服务工作深入到该校二级学院，以“小型专场招聘+”新模式，有效整合就业创业服务驿站资源，为在校毕业生提供专向化就业服务。

本次招聘会精准对接经济与统计、会计学院等财经类二级学院毕业生就业需求，筛选了20家适配学院专业特色的优质企业参与，为毕业生提供了涵盖财务管理、会计师、客户经理、采购专员等专向性就业岗位379个，搭建起用工企业与毕业生双向匹配的就业平台。

为进一步提升招聘会对接效率，灞桥区人社局精心设置简历诊断专区，特邀专业就业指导老师为前来咨询的毕业生提供个性化的简历优化指导。针对财经类毕业生简历实习经历表述模糊、专业技能展示不足等常见问题，结合毕业生求职意向和专业特长给出优化建议，指导其提炼岗位关键词、量化实践经历、突出财会专业技能与证书优势，同时结合财经行业趋势提供个性化职业规划建议，帮助学子明晰求职方向。部分毕业生们手持精心修改后的简历，求职信心得到极大增强。

活动现场，区人社局同步设置了就业创业咨询台，工作人员围绕毕业生最为关注的就业见习补贴、创业扶持政策、社会保险参保等内容进行答疑解惑，帮助毕业生清晰了解就业创业相关政策权益，消除求职过程中的政策盲区。

本次“公共就业服务进校园”活动成功打通“人社—高校—二级学院”就业服务链条，让就业服务真正下沉到学院一线，通过小规模、特色化精准服务模式，将岗位资源、简历指导以及政策服务一并送到毕业生身边。下一步，灞桥区人社局将持续开展“公共就业服务进校园”系列活动，聚焦毕业生多元化就业需求，不断优化服务形式，以更加精准、精细化的就业服务，为高校毕业生就业创业保驾护航。